Posts Tagged ‘réseaux sociaux’
November 8th, 2012
Par Guilhem Cadoret (focusrh.com)
Dans un contexte d’engouement sans pareil autour de la marque employeur et du personal branding, les réseaux sociaux dévoilent quelques failles. Des freins surmontables à condition d’accepter un changement culturel profond.
2012, l’année de la marque employeur ! « Les professionnels RH ont enfin pris conscience que les réseaux sociaux ne sont pas là que pour servir le produit », assène Catherine Ertzscheid, consultante médias sociaux et community management. Un investissement tardif des professionnels RH, dont le rôle évolue en même temps que les outils. Arnaud Gien-Pawlicki, responsable marque employeur de l’Apec, confirme : « La fonction RH est sans doute une des dernières fonctions de l’entreprise qui a pu saisir l’importance d’échanger, en dehors de l’image lisse type, qu’on peut retrouver dans des associations professionnelles un peu fermées, qui consiste à simplement s’échanger des cartes de visite et à ne surtout pas dialoguer avec des gens qui ne sont pas RH… Les médias sociaux permettent de casser tout ça, c’est génial. J’avais besoin de cette ouverture. » Des réseaux sociaux désormais omniprésents dans le quotidien des managers, mais également des collaborateurs. Read more »
July 25th, 2012
Par Laurent Brouat
Le débat est lancé, la question est là…Aujourd’hui en terme de sourcing, les réseaux sociaux sont encore limités. Chiffres à l’appui, les jobboards et la cooptation représentent l’essentiel des embauches en entreprise. Et si finalement le recrutement 2.0 n’avait que des avantages sur le plan marketing ? Read more »
June 20th, 2012
Relations personnelles, annonces, candidatures spontanées, les voies menant à un job sont multiples. Parmi elles, les réseaux sociaux s’imposent chaque jour davantage comme un canal à ne pas négliger. Mais le Luxembourg ferait-il figure d’exception à la règle? Read more »
March 6th, 2012
Par Alix Foriel
Pour sa première vague en 2012, et alors que le chômage est au cœur des préoccupations des Français à quelques mois de l’élection présidentielle, l’Observatoire Orange-Terrafemina fait le point sur le marché numérique du recrutement. Matthieu de la Thébaudière, directeur délégué à l’Emploi au sein de Figaro Classifieds (Cadremploi, Keljob et Cadresonline) répond à nos questions. Read more »
March 2nd, 2012
Par Cécilia Gabizon
Capture d’écran d’une annonce vidéo sur Dailymotion. Crédits photo : FRANCK PRIGNET/Le Figaro Magazine
Les réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables pour cultiver son réseau et décrocher un job.
Aux États-Unis, 26 millions de personnes assurent avoir trouvé leur travail par Facebook ou Twitter! Un travailleur sur six, si l’on en croit les chiffres publiés par le site Mashable. Les réseaux sociaux, construits sur la vie intime et la conversation… sont devenus des réseaux tout court. Où l’on s’informe des opportunités, où l’on fait valoir ses qualités. Quant au réseau professionnel LinkedIn, il explose littéralement… En France, le phénomène s’amorce tout juste. « Un Français sur deux déclare aujourd’hui que le développement d’Internet a rendu plus facile qu’avant la recherche d’emploi, seuls 12% estimant que cela l’a rendue plus difficile et 38% que cela ne change rien», selon le sondage CSA réalisé pour l’observatoire Orange Terrafemina et rendu public ce mercredi. Read more »
December 22nd, 2011
Par Arnaud Pottier Rossi
Les réseaux sociaux, aujourd’hui quotidiennement utilisés par les recruteurs et les candidats, contribuent à faire évoluer les méthodes de recrutement. Vont-ils aussi entrainer la fin des jobboards ?
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November 23rd, 2011
Par François Combes
“Ce billet inaugure une série d’articles écrits par François Combes et Anne-Laure Raffestin. Rédigés sur différents blogs, ils s’attaqueront aux idées reçues rencontrées à propos des réseaux sociaux : recrutement, community management, Twitter ou encore Facebook seront au programme.” (la suite et fin…)
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November 22nd, 2011
Par François Combes
“Ce billet inaugure une série d’articles écrits par François Combes et Anne-Laure Raffestin. Rédigés sur différents blogs, ils s’attaqueront aux idées reçues rencontrées à propos des réseaux sociaux : recrutement, community management, Twitter ou encore Facebook seront au programme.” (la suite…)
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