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Par frenchweb.fr
La montée en puissance des médias sociaux a conduit certaines entreprises à créer et à mettre en œuvre des politiques d’utilisation pour leurs employés, certaines étant plus permissives que d’autres. Dans cette optique, l’infographie créée par Shaun Sanders et publiée sur le site Visual.ly, propose un focus sur les industries qui ouvrent la voie (ou non) à la démocratisation des médias sociaux en entreprise. Read more »
La compréhension est un travail, la peur est une paresse
Jean Cocteau
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Jean Cocteau, né le 5 juillet 1889 à Maisons-Laffitte et mort le 11 octobre 1963 dans sa maison de Milly-la-Forêt, est un poète français, artiste aux multiples talents, graphiste, dessinateur, dramaturgeet cinéaste. |
Payez votre personnel le moins possible et c’est ce que vous obtiendrez d’eux.
Malcolm Forbes
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Malcolm Forbes (19 août 1919 à Brooklyn, New York-24 février 1990 à Far Hills), fut le président-directeur-général du magazine Forbes, l’une des principales revues financières américaines. Il est le fils de Bertie Charles Forbes et le père de Steve Forbes. |
Par PhilippeLaurent (Express Yourself)
Un “merci”, une augmentation, une promotion… Philippe Laurent, coach et formateur, analyse ces petits gestes qui permettent aux employés de se sentir reconnnus dans leur travail. Read more »
Par Céline Tridon
Fatigue excessive, démotivation, perte de moyens, irritabilité… Ce ne sont que quelques-uns des symptômes d’un salarié stressé. Pour éviter que les choses ne tournent mal, sachez détecter les signaux et prendre les mesures qui s’imposent.
“Les entreprises de 10 à 50 salariés sont les plus exposées à la crise. C’est donc là que les salariés ont le plus de chance d’être stressés.” Le couperet tombe. Selon Pierre-Éric Sutter, président du cabinet spécialiste du risque social M@rs-Lab, “les dirigeants de PME détectent mal le stress de leurs collaborateurs, car ils n’y sont pas préparés.” En effet, le stress au travail suppose un décalage entre le travail que l’on attend d’un collaborateur et les ressources dont il dispose réellement. Installé dans la durée, ce mal-être peut prendre de graves proportions, aussi faut-il savoir le reconnaître. Certains signes ne trompent pas.
